Skynet lanza la nueva versión de su solución de punto de venta, SK TPV 2.0.0

Skynet, la empresa líder en el desarrollo de soluciones profesionales para la gestión integral de empresas (ERP) y de gestión de Punto de Venta (TPV) en entorno web, ha lanzado la versión 2.0.0 de su software de punto de venta SK TPV 2.0.0, una aplicación para minoristas que funciona con pantallas táctiles, lectores de códigos de barras e impresoras de recibos.


SK TPV 2.0.0, disponible en o través de la cadena de distribución, incorpora una gama de nuevas funciones y características destinadas a satisfacer las necesidades de los minoristas y sus clientes. Entre ellas cabe citar las modificaciones realizadas en la gestión y la generación de informes sobre impuestos, destinadas a proporcionar la misma funcionalidad disponible en la solución ERP de SKYNET, así como mejoras en los módulos de cliente tales como la inclusión de nuevos campos que permitan a los minoristas capturar más datos sobre sus clientes e imprimir facturas detalladas.

SK TPV 2.0.0 está disponible no sólo como una instalación independiente de POS, sino también puede ser integrado en una única oferta conjunta con Skynet ERP 2.0.0. Esta integración permite a los minoristas y a las franquicias disponer de un sistema integrado que controle de manera centralizada todas las actividades logísticas y de punto de venta en diversas ubicaciones.

Christian Chumbe, Director de Productos de Skynet, declaró: “El ritmo al que somos capaces de lanzar nuevos paquetes y actualizaciones con nuevas funcionalidades y características no hace sino reflejar la fortaleza de la base de nuestro equipo de desarrollo de Skynet.

Mientras nuestra solución para minoristas sigue cobrando impulso, seguiremos trabajando junto con nuestra comunidad de desarrolladores para ir lanzando de manera regular nuevas características que permitan a los minoristas y empresas que confían en nuestro software disponer de la máxima funcionalidad y ofrecer el mejor servicio a sus clientes”.

Skynet S.A. es la empresa líder en el desarrollo de las soluciones profesionales ERP y POS en
entorno Web, para las empresas.

Skynet ha desarrollado un sistema ERP totalmente integrado y en entorno web, adaptado a las necesidades de cada empresa, independientemente de su tamaño o su sector de actividad.

La funcionalidad de Skynet ERP se encuentra en continuo crecimiento gracias a la constante expansión de su comunidad internacional de usuarios, partners y desarrolladores.

Skynet ERP ayuda a las empresas administrar sus operaciones diarias, optimizar los procesos de negocios, lograr una mayor satisfacción del cliente y, en definitiva, incrementar su rentabilidad. Y debido a su característica de software libre, el cliente tiene el control completo de la solución, sin depender licencias. Skynet ha ganado diversos premios internacionales .

fuente :ORBITA

SAP ofrece soluciones para la autogestión del empleado

SAP Perú presentó su portafolio de soluciones para gestionar el área de Recursos Humanos, en un evento que congregó a diferentes instituciones privadas y públicas del país que buscan mejorar los procesos de autogestión de sus empleados con la finalidad de optimizar procesos.
Antonella Squadrito, Ingeniero de Soluciones de SAP Perú, habló sobre la importancia de incentivar la autogestión de los empleados en las áreas de Recursos Humanos y de qué manera esta estrategia permite optimizar el desempeño y mejorar las competencias, herramientas e interacción, lo que permite agregar valor a una organización, ya sea pública o privada.
Por su parte, Mario Galvis, Gerente de Desarrollo de Celeritech Solutions, partner de SAP, trató el tema de la autogestión del empleado a través del sistema Baseline ESS, que permite habilitar las principales funcionalidades del portal SAP Employee Self Service, con una menor inversión y de manera rápida y efectiva. Además interactúa con una interfaz amigable, dinámica y fácil de usar, que permite a los empleados acceder y actualizar la información personalmente, lo cual resulta ser una acción clave para la gestión de recursos humanos y aumenta la productividad.
Como caso de éxito se presentó a la Corporación José R. Lindley, empresa peruana que ha implementado exitosamente el proyecto SAP HCM, solución de gestión del capital humano que atiende actualmente a más de 4.000 recursos. Miguel Huamán, Jefe de Compensaciones & Beneficios de la corporación, explicó que la solución autoevaluación de desempeño de SAP tiene como objetivos centrales, medir y evaluar los resultados de desempeño, simplificar el proceso de evaluación, ayudar a elaborar el plan de incentivos y compensaciones, además de motivar el talento y la gestión de resultados.
Huamán resaltó que gracias a esta solución se ha incrementado la productividad de sus colaboradores en un contexto de transparencia, al tener la posibilidad de autoevaluarse e interactuar con sus supervisores al mismo tiempo que gestionan y monitorean sus responsabilidades y tareas rutinarias.

Fuente: ORBITA

EMPRESARIOS PERUANOS RECIBEN PREMIO THE BIZZ AWARDS 2009

EMPRESARIOS PERUANOS RECIBEN PREMIO THE BIZZ AWARDS 2009

World Confederation of Businesses (WCB), organización internacional que promueve el desarrollo empresarial a nivel mundial, llevó a cabo por quinto año consecutivo los premios "The Bizz Awards 2009", evento en el que se galardonó/distinguió a 50 destacadas empresas peruanas. De esta manera, WCB hace un reconocimiento a la excelencia y las experiencias empresariales de éxito.
Para entregar estos reconocimientos, la WORLDCOB tomó en cuenta los siguientes criterios de excelencia empresarial (Liderazgo empresarial, Sistemas de Gestión, Calidad en productos y servicio, Innovación e Creatividad, responsabilidad social empresarial y resultados, donde el comité de evaluación evaluó con detenimiento que las empresas ganadoras cuenten con estas características.
“THE BIZZ AWARDS 2009 es el merecido reconocimiento a los esfuerzos y logros de tan loable tarea de emprender una institución exitosa, que se ve reflejada en los resultados y en los importantes beneficios aportados al país. Por consiguiente, más que el premio en sí, es hacer visible la buena labor de la empresa, digna de imitación por la excelencia empresarial que mantiene.
Entre las empresas peruanas ganadoras de este premio tan importante se encuentran, Saga Falabella, Universidad San Martin, AJE Group, Southen Peru, Resturant Las Canastas, Eurofharma, entre otros.
Estas empresas tendrán la posibilidad de formar parte de la V Convención de Negocios EXPOBIZZ, la cual se llevará a cabo el 15, 16 y 17 de noviembre, en donde se desarrollarán Salas de Exhibiciones, Ruedas de exposición y citas de negocio, ofreciéndoles la oportunidad de promocionar sus productos y/o servicios para iniciar contactos comerciales con cientos de empresas participantes, de todas partes del mundo.
“Lo que queremos a través de este encuentro empresarial, es propiciar mejores oportunidades de negocio para las empresas peruanas, facilitándoles el poder tomar contacto con empresas en el exterior e interesadas en hacer negocio con el Perú”, precisó el Presidente Fundador, JESUS J. MORAN
World Confederation of Businesses, es una organización internacional que busca a través de esta premiación, promover el desarrollo empresarial a nivel mundial, dando a conocer experiencias y casos de éxito, dignas de imitar.

Fuente: PRESSPERU

Uno de cada tres limeños cuenta con Internet en casa,

Uno de cada tres limeños cuenta con Internet en casa, según encuesta de U. Católica

Uno de cada tres limeños, es decir el 34%, cuenta con servicio de Internet en casa, según una encuesta de la Universidad Católica, publicada hoy por el diario El Comercio, en la que el 63% dijo estar preocupado por los peligros para la vida privada en la red
La encuesta fue realizada entre el 3 y el 5 de setiembre por el Instituto de Opinión Pública (IOP) de la Universidad Católica en Lima Metropolitana sobre percepción y evaluación de Internet. El estudio revela además que hay una brecha socioeconómica y generacional respecto a la red .
Revisando en detalle las cifras de consumo de Internet en casa, la encuesta señala que hay una diferencia significativa entre los niveles A y B y los D y E. Mientras que en los primeros la cifra alcanza el 65%, en los dos últimos solo llega al 9% .
Para Fernando Tuesta Soldevilla, director ejecutivo del IOP, los resultados merecen una lectura más amplia. “Una cosa es tener Internet en tu casa y otra usarla. El consumo también se realiza a través de cabinas públicas”, explicó. El 82% de los encuestados de los niveles socioeconómicos D y E acceden a este servicio a través de cabinas públicas.
El 13% de encuestados de entre 18 y 29 años respondió que nunca utiliza Internet. De ese porcentaje, un 27% dijo que no lo hace porque no sabe cómo y un 36% porque no le interesa.
Eduardo Villanueva, especialista en Bibliotecología y Ciencia de la Información, encuentra esto preocupante. “El 27% de jóvenes que no sabe usar la red constituye un problema. Es difícil imaginar a una persona que no sepa usar Internet buscando un trabajo medianamente competitivo “, opinó.
Sin embargo, para Tuesta Soldevilla esta cifra no es significativa, pues se encuentra dentro del 13% que respondió que nunca usa Internet.
47% tiene Hi5
El tema de las redes sociales y la privacidad también fue abordado. Respecto a las redes sociales, el 47 % afirmó tener una cuenta en Hi5, el 20% en Facebook y solo el 1% en Twitter.
El 63% de los encuestados manifestó estar muy preocupado o algo preocupado por el peligro para la vida privada que representa el uso de Internet.
“La gente es consciente de que tener información sobre alguien es tener poder sobre él y por eso cuida lo que pone [en las redes sociales]. La línea entre lo público y lo privado se ha hecho más tenue. La gente narra lo que le pasa dentro del espacio privado y de esta manera está exponiendo parte de su vida”, sostiene la antropóloga, socióloga y comunicadora Liuba Kogan.
Por su parte, Tuesta Soldevilla cree que ese temor surge, en buena cuenta, del poco conocimiento sobre las redes sociales: “Mientras menos usas algo y no lo conoces, sientes más peligro. Es el temor a lo relativamente nuevo”, finalizó.

FUENTE: Andina Agencia peruana de Noticias.

¿Qué es la bancarización?

¿Qué es la bancarización, en qué consiste y cómo se encuentra en América Latina en la actualidad?

La bancarización se refiere al uso masivo del sistema financiero formal por parte de los individuos, para la realización de transacciones financieras o económicas; incluyendo no solo los tradicionales servicios de ahorro y crédito, sino también la transferencia de recursos y la realización de pagos a través de la red bancaria formal. Así, el concepto se relaciona con el acceso a los servicios financieros por parte de la población.

Si bien la bancarización es una actividad que ha estado presente en la sociedad desde hace mucho tiempo, sólo en los últimos años ha ganado importancia, gracias al reconocimiento que se le ha dado al sector financiero como elemento que contribuye al desarrollo humano. Esto último debido a que el acceso a los servicios financieros permite ampliar la liquidez de las empresas y los agentes, contribuyendo a incrementar su gasto privado, inversión, y por lo tanto la productividad del país.

A nivel mundial, el mayor avance en materia de bancarización se ha dado en los países desarrollados, destacándose Estados Unidos, Alemania, y España, entre otros, donde más del 85 por ciento de la población tiene acceso a la banca. Para el caso específico de América Latina, la situación no es muy favorable, pues además de que el conocimiento de los agentes con respecto a los servicios financieros es bajo, las diferentes crisis económicas de finales de los noventa y principios de esta década, acentuaron el bajo nivel de bancarización. No obstante, en varios países vienen implementándose políticas económicas con miras a incrementar el acceso a los servicios financieros de su población, como es el caso de Chile, Brasil, México y Colombia, entre otros.

Existen múltiples formas de medir el comportamiento de la bancarización, bien sea a través de indicadores detallados de cobertura geográfica y número de usuarios, o por medio de variables macroeconómicas agregadas que reflejen el desempeño de los principales activos y pasivos de las entidades financieras. En este sentido, entre la medición agregada, el indicador de profundización financiera más usado es la relación crédito/ PIB, el cual busca cuantificar el tamaño relativo del crédito bancario con respecto al tamaño de la economía.

Fuente: didaweb

Eva a Ariel: ´Qué lindo el show, ¿no?´

Video eva.Desde el penal para mujeres de Chorrillos, Eva Bracamonte, presunta autora intelectual del crimen de su madre, la empresaria Myriam Fefer, sostuvo que su encierro se debe a presiones mediáticas, discriminación y al factor económico promovido por su hermano Ariel Bracamonte, por lo que le pidió se olvide de su existencia.

"Que le podría decir" se preguntó Eva, respecto a su hermano. "Le podría decir (a Ariel) que cuando tenga 60 años lo voy a perdonar. Definitivamente, sí me ha metido él. Yo sé que estoy acá por plata y presión mediática y con las dos cosas tienes que ver tú. No tengo odio hacia ti. Quiero que te olvides de mi un buen tiempo, por lo menos olvídate de mi nombre", manifestó al programa "Punto Final".

Tras 60 días de reclusión, Bracamonte, bastante relajada, pidió a su hermano se olvide de su existencia, al tiempo de calificarlo como hipócrita, un "chibolo" de 20 años que actúa por envidia y preguntarle "qué lindo el show, ¿no?, "Ari"(Ariel).

"Lo primero que quiero decir es que estoy bien, por la gente que se preocupa, tanta gente que me conoce como no me conoce. Estamos bien, mucho mejor de lo que pensé que iba estar", manifestó.

Sobre su madre

Fiel a su estilo, Eva señaló que su "madre cometió errores en su vida como todos y no era ninguna santa. "Mi mamá no sabía de mi homosexualidad. Si me quieren etiquetar de alguna manera, soy bisexual".

Dijo que puede pasar 20 años en la cárcel acusada de asesinato (injustamente), pero eso "me hará más fuerte".

Respecto a las "mesadas" que efectuaba la asesinada empresaria judía junto a la jueza Ana Luzmila Espinoza, su amiga íntima, Eva aseguró tener conocimiento de las mismas.

"Siempre lo tomé como una tontería porque no creo en esas cosas. Sabía que hacía sus tonterías con Ana Espinoza (jueza) y un par más, también. Iba en la noche y estaban en el cuartito las dos juntas. Mi mamá no tenía muchas amigas cercanas a ella, Ana era una de la pocas", detalló tras considerar inexplicable que no la citen (a la jueza) a testificar en el caso.

Sobre su abuelo

Eva dijo desconocer los motivos por los que su abuelo, Enrique Fefer, le dejó cerca de tres millones de dólares, un tercio de su patrimonio.

Manifestó haberse sentido sorprendida cuando se enteró de la noticia y aclaró que entregó a su madre un poder que le permitía disponer la herencia.

"Le firmé un poder a mi mamá para que haga todo o nada sobre lo que mi abuelo me había dejado. Le permitía regalar, vender, hacer todo. Me sorprendió totalmente, tenía 15 años. Por más difícil que sea creerlo, no me interesa el dinero", comentó.

Señaló que la herencia dejada por Enrique Fefer refleja el amor y acercamiento que su abuelo sentía por ella y no por Ariel.

Instó a la opinión pública que abra los ojos y oídos, porque hay varias contradicciones en las declaraciones de su hermano Ariel.

A pocos días (miércoles) de que se lleve a cabo la audiencia pública del proceso y Eva pueda hacer sus descargos, ésta reiteró su inocencia tras sostener que todavía es fuerte y que no se encontrarán pruebas que la incriminen.

Fuente: rpp.com.pe

Renumeraciones en una entidad bancaria, si tienes mas de 10 trabajadores

Se plantea que todo empleador con más de 10 trabajadores (por ende, no microempresas) debe depositar sus remuneraciones en una entidad bancaria o financiera elegida por el trabajador, dentro de los 10 días siguientes a su contratación, salvo excepciones dispuestas por el MTPE en función a la falta de cobertura de las entidades del sistema respectivo. Si el trabajador no elige la entidad depositaria, el empleador decide sobre el particular.
Al respecto, el TC declaró improcedente la demanda de inconstitucionalidad interpuesta contra el D. Leg. N° 947, que estableció la bancarización y creó el ITF. Así, estimó que no se vulnera la libertad de contratar, si bien se la limita al establecer un medio de pago forzoso, no se afecta su contenido esencial pues tal limitación tiene un fin constitucionalmente legítimo, idóneo y necesario: formalizar las operaciones económicas para mejorar los sistemas de fiscalización y detección del fraude fiscal.La propuesta apunta a que todo lo que el trabajador perciba fuera del banco se presumirá como no pagado. Sin embargo, la bancarización no contribuirá a eliminar el pago de parte o toda la remuneración fuera de planilla, pues siempre fue un gasto no deducible de la renta del empleador.
Si bien es cierto se gana en seguridad para el trabajador, en la práctica muy pocos empleadores formales no pagan los sueldos con depósitos bancarios, por lo que la seguridad antes mencionada se logrará si los servicios inspectivos del sector Trabajo son cada vez más eficientes para detectar pagos “en negro” y se persuade masivamente a los empleadores informales a formalizarse.
La libre elección del trabajador de la entidad depositaria de su remuneración, además, traería serios problemas operativos por la dispersión que podría generar y, con ello, que los trabajadores también se perjudiquen con la imposibilidad de acceder a beneficios, de los que actualmente algunos ya gozan cuando el empleador tiene un gran número de ellos en el mismo banco.

FUENTE:http://www.elperuano.com.pe/PublicacionNLB/normaslegales/wfrmNormasBuscar.aspx

foto: infobae

DEPOSITOS DE LA CTS. DE MAYO A OCTUBRE 2009.

La compensación por tiempo de servicios - CTS, no solo es uno de los derechos laborales más antiguos de nuestro ordenamiento laboral, sino también uno de los derechos laborales más importantes. Por lo tanto, su cumplimiento exige de los empleadores el observar rigurosamente se satisfagan obligaciones sustantivas y formales complejas. Corresponde hacer el deposito dsesde el 01 de Mayo del 2009 hasta el 31 de Octubre del 2009. y se debe tener en cuenta lo siguiente:

La bonificación extraordinaria del 9% no se considera para la CTS

Recordemos que por aplicación de la Ley Nº 29351 (01.05.2009) los trabajadores recibieron en el mes de julio, con ocasión de la gratificación de Fiestas Patrias, una bonificación extraordinaria. Debemos precisar que dicha bonificación no es computable para el cálculo de la CTS correspondiente al semestre mayo – octubre que se va a depositar en noviembre.

Fuente: elecodelcontador.com

foto: pymesyautonomos